临时外国工人计划&国际流动计划

最近更新时间: 2021年6月25日

如何在临时外国工人计划下在加拿大工作(TFWP)

临时外国工人计划(TFWP)让加拿大雇主聘请外国国民填补加拿大的劳动力短缺。国际流动计划(IMP)促进加拿大广泛的经济,社会和文化利益。

寻求在TFWP下雇用的雇主需要完成加拿大政府的劳动力市场测试,称为劳动力市场影响评估(LMIA)。另一方面,外国国家不需要LMIA,以便在IMP下获得工作许可证。 Learn more below.

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TFWP和IMP的概述

加拿大 offers 超过100种不同的途径对于外国国民暂时在该国工作。途径分为临时外国工人计划和国际移动计划之间。

临时外国工人计划(TFWP)由加拿大(ESDC)和移民,难民和公民身份加拿大(IRCC)共同管理。该计划使加拿大雇主通过允许他们在国际上雇用来回应真正的劳动力短缺,同时确保加拿大公民和永久居民有权申请公开就业职位的机会。

国际流动计划(IMP)由IRCC管理。该计划存在促进加拿大广泛的经济,社会和文化政策目标。因此,除了促进外国工人的到来还是解决劳动力市场需求之外,还存在允许外国工人进入加拿大加强加拿大与全球社会之间的双边和多边联系,以及促进艺术的喜好,加拿大文化,体育和宗教。

TFWP与IMP之间的主要区别是TFWP需要完成加拿大政府的劳动力市场测试,称为劳动力市场影响评估。 

劳动力市场影响评估

A 劳动力市场影响评估(LMIA)在外国国家可以通过TFWP开始为加拿大雇主工作之前获得临时工作许可证。 LMIA是一份文件,作为证明如果雇主雇用外国工人,如果雇主雇用了加拿大劳动力市场将存在积极或中立的影响。 

加拿大雇主应了解广告要求的要求,工资,广告努力,以及如何申请劳动力市场影响评估。

LMIA要求的豁免包括不属于TFWP的主持下的工作。通过国际流动计划(IMP)的加拿大雇主向外国工人提供的就业的供应不需要获得LMIA。

学到更多


比较TFWP和IMP

临时外国工人计划

  • 在没有合格加拿大人的情况下填补工作的雇主
  • 必须获得LMIA
  • 领导部ESDC
  • 根据劳动力市场对特定职业和地区的需求没有互惠
  • 特定雇主的工作许可证(外国工人与一名雇主联系)
  • 使用工资而不是国家职业分类(NOC)来确定适用性

国际流动计划

  • 推动加拿大广泛的经济,社会和文化国家利益
  • 主要基于与其他国家的多边/双边协议(例如CUSMA)
  • 不需要劳动力市场影响评估
  • 领导部IRCC.
  • 基于互惠基于互惠
  • 根据情况或协议,工作许可证可能是特定于雇主或公开的
  • 没有提供的工资


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